{"id":126,"date":"2023-03-18T20:53:39","date_gmt":"2023-03-18T20:53:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nordwich.com\/?page_id=126"},"modified":"2023-09-11T06:49:07","modified_gmt":"2023-09-11T06:49:07","slug":"hladam-pracu","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.nordwich.com\/de\/agentura\/hladam-pracu\/","title":{"rendered":"Ich suche nach einer Arbeit"},"content":{"rendered":"\n

Auf der Suche nach einem Job oder Arbeitstruppe? Wir haben viele Angebote f\u00fcr Sie! Bei vielen Angeboten bieten wir auch die M\u00f6glichkeit einer Unterkunft zu g\u00fcnstigen Preisen oder kostenlos an.<\/p>\n\n\n\n

So funktioniert die Jobvermittlung \u00fcber NORDWICH!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Personalvermittlung spielt heutzutage eine sehr gro\u00dfe Rolle auf dem Arbeitsmarkt. Wussten Sie, dass viele Unternehmen oft Angebote nur intern ausschreiben und Sie von einigen Angeboten des Unternehmens m\u00f6glicherweise nur erfahren, weil dies von der Agentur gesucht wird?<\/p>\n\n\n\n

Die Personalagentur bedient zwei Kundengruppen \u2013 auf der einen Seite Kandidat\/innen, die auf der Suche nach einem Job sind, und auf der anderen Seite Unternehmen, die auf der Suche nach geeigneten Arbeitskr\u00e4ften f\u00fcr ihr Unternehmen sind. In jedem Fall m\u00f6chte die Personalagentur, dass beide Seiten zufrieden sind. Die Agentur erh\u00e4lt ihre finanziellen Mittel vom Unternehmen, f\u00fcr welche sie neue Arbeitskr\u00e4fte vermittelt. Das bedeutet, dass die Kandidat\/innen die Dienste der Agentur kostenlos in Anspruch nehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

So funktioniert der Auswahlprozess:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entsprechend den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens, das auf der Suche nach neuen Arbeitskr\u00e4ften ist, ver\u00f6ffentlicht NORDWICH ein Stellenangebot nicht nur auf seiner Website, sondern auch auf mehreren spezialisierten Jobportalen. Interessent\/innen antworten auf ein Angebot, indem sie einen professionellen Lebenslauf senden. Um Arbeitskr\u00e4fte auf dem Arbeitsmarkt zu finden, nutzen wir viele Quellen \u2013 seien es Online-Medien und soziale Netzwerke oder die Direktsuche.<\/p>\n\n\n\n

Entspricht der\/die Kandidat\/in dem Wunschprofil des Arbeitgebers\/der Arbeitgeberin, findet die sogenannte Vorauswahl statt. Dabei wird ein Telefongespr\u00e4ch gef\u00fchrt, bei welchem die potenziellen Kandidat\/innen kontaktiert und in einem kurzen Gespr\u00e4ch deren Kommunikations- oder Sprachkenntnisse abfragt werden. Ausgew\u00e4hlte Kandidat\/innen werden anschlie\u00dfend zu einem pers\u00f6nlichen Vorstellungsgespr\u00e4ch in die Agentur eingeladen.<\/p>\n\n\n\n

Manchmal wird von den Kandidat\/innen verlangt, dass sie ihre F\u00e4higkeiten unter Beweis stellen (z. B. Sprachtests, psychometrische Online-Tests, Kurzpr\u00e4sentationen oder \u00dcbungen in Schulungszentren).<\/p>\n\n\n\n

Wenn der\/die Kandidat\/in die erforderlichen F\u00e4higkeiten aufweist, wird er\/sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch bei dem\/r Auftraggeber\/in geschickt.<\/p>\n\n\n\n

Vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch weist der\/die Koordinator\/in die Kandidat\/innen darauf hin, worauf er\/sie achten muss und empfiehlt ihnen, sich vor dem Gespr\u00e4ch mit den grundlegenden Informationen vertraut zu machen. Danach folgt ein echtes Vorstellungsgespr\u00e4ch mit dem suchenden Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

Nachdem alle Etappen erfolgreich abgeschlossen wurden, kommt es zur Interesse an einem Vertragsabschluss.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend des Auswahlprozesses stehen die Kandidat\/innen in Kontakt mit den Koordinator\/innen unseres Unternehmens, sodass sie stets \u00fcber den Prozess aktiv informiert sind. F\u00fcr den Fall, dass er\/sie die Auswahl nicht bestanden hat, werden die Informationen klar vermittelt und die von der Person gemachten Fehler erl\u00e4utert. Diese sollen dann in Zukunft vermieden werden.<\/p>\n\n\n\n

Bei neuen Stellenangeboten sollten Bewerber\/innen ihre Lebensl\u00e4ufe erneut senden oder sich an ihre Koordinator\/innen wenden.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, schauen Sie sich unsere Angebote bei dauerhaften Auftraggeber\/innen von uns an. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es sinnvoll ist, einen Job \u00fcber eine Personalagentur zu suchen, dann lesen Sie den Artikel 10 Gr\u00fcnde <\/strong>, warum Sie einen Job \u00fcber eine Personalagentur suchen sollten.<\/p>\n\n\n\n

Warum mit uns zusammenarbeiten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Fairer und korrekter Ansatz, keine versteckten Geb\u00fchren, keine unerf\u00fcllten Versprechen<\/li>\n\n\n\n
  2. Sie arbeiten zu 100 % legal. Wir \u00fcbernehmen s\u00e4mtliche Beitr\u00e4ge und Versicherungen<\/li>\n\n\n\n
  3. Wir haben einen menschlichen Ansatz. Wir bieten hochwertige Unterk\u00fcnfte<\/li>\n\n\n\n
  4. Wir sichern und sorgen f\u00fcr den Transport<\/li>\n\n\n\n
  5. Wir respektieren und wertsch\u00e4tzen die Arbeitnehmer\/innen und kommunizieren auf diese Weise mit ihnen<\/li>\n\n\n\n
  6. Wir bezahlen unseren Mitarbeiter\/innen w\u00f6chentlich<\/li>\n\n\n\n
  7. F\u00fcr Selbstst\u00e4ndige f\u00fchren wir die Buchhaltung und managen ihre Unterlagen<\/li>\n\n\n\n
  8. Wir versuchen immer, in Ihrer Sprache zu kommunizieren<\/li>\n\n\n\n
  9. Wir zahlen Ihnen Weihnachtsgelder aus, wenn Sie l\u00e4nger als 8 Monate arbeiten<\/li>\n\n\n\n
  10. Wir helfen bei der Karriereentwicklung und der Suche nach g\u00fcnstigeren Arbeitspl\u00e4tzen oder neuen Arbeitgeber\/innen<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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