Diese Art der Zusammenarbeit wird durch unser Schwesterunternehmen NORDWICH JOB erledigt.<\/p>\n\n\n\n
Personalagentur oder APZ (<\/strong>in der Slowakei ADZ). Die Abk\u00fcrzung ADZ <\/strong>wird in der Slowakei verwendet und bedeutet \u201eZeitarbeitsagentur\u201c. ADZ vermittelt keine Arbeit f\u00fcr Kandidat\/innen wie bei der Personalvermittlung, sondern die ADZ verf\u00fcgt \u00fcber eigene Arbeitskr\u00e4fte, die es seinen Kunden (Nutzer\/innen) \u201eleiht\u201c. Die Agentur f\u00fcr Arbeit hat eigene, genaue gesetzliche Regelungen, die es zu beachten gilt. In der Slowakei entscheidet die \u00daPSVaR (Arbeitsgruppe f\u00fcr Besch\u00e4ftigung, Soziales und Familienpflege) \u00fcber die Erteilung von Lizenzen f\u00fcr die Erbringung von Zeitarbeitsdienstleistungen.<\/p>\n\n\n\n Zu den Besonderheiten von Arbeitsvermittlern geh\u00f6rt, dass sie sich an sogenannte \u201evergleichbare Bedingungen\u201c halten m\u00fcssen. Dies bedeutet, dass der Kunde der Agentur \u2013 das Unternehmen, in dem die Mitarbeiter\/innen der Agentur arbeiten, zu Beginn der Zusammenarbeit Informationen \u00fcber das Gehalt und die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter\/innen an die ADZ \u00fcbermitteln muss. Diese Bedingungen muss die Arbeitsagentur ihren Leiharbeiter\/innen bieten, die sie an Unternehmen \u00fcberl\u00e4sst. Dies wird von der Regierungsbeh\u00f6rde streng kontrolliert. Wird dies nicht beachtet, ist die ADZ daf\u00fcr verantwortlich, dass bei dem\/r Arbeitnehmer\/in schlechte Beedingungen herrschen oder das Unternehmen die Informationen nicht an die Agentur \u00fcbermittelt hat. Vergleichbare Konditionen werden in der Regel vom Kunden m\u00fcndlich an die Agentur \u00fcbermittelt, sodass hier\u00fcber eine Protokollierung erfolgt.<\/p>\n\n\n\n <\/i> \nUnternehmen m\u00fcssen sich nicht mehr um die Personalplanung ihrer Mitarbeiter\/innen k\u00fcmmern. L\u00f6hne, Registrierung, Abmeldung von Arbeitnehmer\/innen, Bescheide und Sanktionen -um all das k\u00fcmmert sich die Agentur f\u00fcr Arbeit.<\/p>\n\n <\/i> \nArbeiter\/innen auf Abruf. Unternehmen m\u00fcssen sich nicht mit Stellenanzeigen befassen. Eine gute Agentur filtert Arbeitskr\u00e4fte, bevor sie dem Unternehmen vorgestellt werden.<\/p>\n\n <\/i> \nDie meisten Agenturen k\u00fcmmern sich um die Arbeitnehmer\/innen. Sie stellen ihnen eine Unterkunft zur Verf\u00fcgung, organisieren den Transport zur Arbeit, zahlen Vorsch\u00fcsse und l\u00f6sen verschiedene Situationen. Es scheint nicht so, aber diese Betreuung ist ziemlich teuer und zeitaufw\u00e4ndig.<\/p>\n\n <\/i> \nDie meisten ADZ verf\u00fcgen \u00fcber einen gut geplanten Prozess zur Arbeitskr\u00e4ftesuche. Agenturen sind in der Lage, schnell und effizient Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr den Kunden zu finden.<\/p>\n\n <\/i> \nAgenturen verlangen nat\u00fcrlich eine Verg\u00fctung f\u00fcr ihre Arbeit.<\/p>\n\n\n\n Die Preise f\u00fcr die Dienstleistungen legaler Arbeitsvermittlungen werden in der Regel nicht als Festpreis pro Arbeitsstunde der Arbeitskraft definiert, sondern in Form des sogenannten Bruttoverdienstkoeffizienten angegeben. Wie funktioniert das? In der Slowakei gibt es eine gro\u00dfe Anzahl von Unternehmen, die sich als ADZ ausgeben, aber nicht \u00fcber die erforderlichen Genehmigungen verf\u00fcgen und sich nicht an die Gesetze halten. Solche \u201eAgenturen\u201c fragen Kunden in der Regel nicht nach vergleichbaren Konditionen und bieten meist einen Festpreis an. Sie stellen Arbeitnehmer\/innen als Selbstst\u00e4ndige ein und bieten den Kundenunternehmen statt eines Rahmenvertrags f\u00fcr die vor\u00fcbergehende \u00dcberlassung von Arbeitnehmern einen Werkvertrag an. Diese Art der Zusammenarbeit wird durch unser Schwesterunternehmen NORDWICH JOB erledigt. Personalagentur oder APZ (in der Slowakei ADZ). Die Abk\u00fcrzung ADZ wird in der Slowakei…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":20,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-38","page","type-page","status-publish","hentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.0","language":"de","enabled_languages":["sk","bs","de"],"languages":{"sk":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"bs":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"yoast_head":"\nVergleichbare Bedingungen<\/h4>\n\n\n\n
Vor- und Nachteile der Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen<\/h3>\n\n\n\n
Preise f\u00fcr Dienstleistungen von Arbeitsagenturen<\/h3>\n\n\n\n
Die ausgew\u00e4hlten Arbeitskr\u00e4fte arbeiten f\u00fcr den Kunden unter den gleichen Bedingungen wie die direkt besch\u00e4ftigten Arbeitskr\u00e4fte des Kunden, in den gleichen Positionen. Das Unternehmen erfasst ihre Anwesenheit und sendet diese dann zum Beginn des Monats an die Agentur. Die Agentur berechnet den Verdienst der Arbeitnehmer\/innen und multipliziert ihre Nettoverdienste mit dem vereinbarten Koeffizienten. Die Vereinbarung \u00fcber die H\u00f6he des Koeffizienten wird mit dem\/r Auftraggeber\/in getroffen. Die Agentur stellt den Betrag in Rechnung, der mit dem Nettoverdienst und dem Koeffizienten multipliziert wurde. Normalerweise betr\u00e4gt die H\u00f6he dieses Koeffizienten in der Slowakei etwa 1,75. Dieser Koeffizient ber\u00fccksichtigt bereits alle Lohnkosten der Arbeitnehmer\/innen, die in der Slowakei bei etwa 1,35 liegen (Bruttolohn + Arbeitgeberbeitr\u00e4ge).<\/p>\n\n\n\nIllegale Agenturen f\u00fcr Zeitarbeit<\/h3>\n\n\n\n
Die Zusammenarbeit mit einer solchen Agentur ist sehr riskant. Unternehmen, die Arbeitskr\u00e4fte aus solchen \u201eAgenturen\u201c \u00fcbernehmen, riskieren hohe Geldstrafen, Inhaber\/innen gef\u00e4lschter Agenturen landen oft im Gef\u00e4ngnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"